Ubisoft leidet unter vielen Problemen. Um das Ruder herumzureißen, hat CEO Yves Guillemot kürzlich die Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen. Es liegt an dem französischen Publisher und Spieleentwickler.Energie und Hingabe‘ Erfolg zurück. Doch die sehen das anders und wollen streiken.
CEO Guillemo will den Mitarbeitern die Schuld geben
mit einem E-Mail-Spruch Kotaku Guillemo sagt seinen Mitarbeitern,besonders vorsichtig und strategisch bei Ausgaben“ und die vorgeschlagenen Sparmaßnahmen. Pariser Mitarbeiter sehen darin eine Bedrohung. Sie wissen genau, was das für Entlassungen, Lohnkürzungen und keine Überstundenvergütung bedeutet. Erklärung der Gewerkschaft Solidaires Informatique in Erscheinung treten. Der Ball ist in der Hand, aber die Mitarbeiter „stimmen Guillemot zu“aber das Geld bleibt in seiner Tasche“.
Angesichts der redaktionellen Strategie des Unternehmens in den letzten Jahren ist es nicht verwunderlich, dass es ironisch ist, die Mitarbeiter zu bitten, „besonders vorsichtig und strategisch mit ihren Ausgaben umzugehen“. „Personalabbau“ und „organisatorische Anpassungen“ bedeuten laut Guillemot Entlassungen, diskrete Studioschließungen, Gehaltskürzungen und verschleierte Entlassungen.
Bei mehreren Gelegenheiten hat Guillemot versucht, die Schuld (erneut) auf seine Mitarbeiter zu schieben. Er erwartet von uns, dass wir mobilisiert werden, „aufs Ganze gehen“, „so effizient und schlank wie möglich“ sein. Diese Wörter bedeuten etwas: Überstunden, Führungsdruck, Burnout usw.
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Die Erklärung bezieht sich auch auf die aktuelle Situation der Ubisoft-Mitarbeiter in Paris. So grassiert jetzt beispielsweise die Inflation und das Reallohnniveau ist in den letzten Monaten deutlich gesunken. Und Guillemots härteren Rufen nach Arbeit begegnen sie mit eigenen Forderungen
Auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, insbesondere durch die Einführung einer Vier-Tage-Woche. Ubisoft experimentierte bereits 2021 mit einer 36-Stunden-Woche, hielt sich aber nicht daran. Darüber hinaus fordern die Gewerkschaften mehr Transparenz und einen besseren Kündigungsschutz.
Guillemot erwartet viel von seinen Mitarbeitern, wird aber nicht bezahlt.
- Halten die Gehälter mit der jüngsten hohen Inflation Schritt?
- Wie sieht es mit der Einführung einer Vier-Tage-Woche aus?
- Was erwartet Teams aus erschöpften Produktionen (Just Dance, Mario’s usw.)?
Wir verlangen:
- Eine sofortige Erhöhung aller Gehälter um 10 %, unabhängig von jährlichen Gehaltserhöhungen, um die Inflation auszugleichen. Mit hunderten Millionen Euro von Tencent ist Geld in den Kassen des Arbeitgebers.
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere die Einführung einer 4-Tage-Woche.
- Transparenz über die Entwicklung der lokalen und globalen Belegschaft.
- Ein starkes Engagement gegen Fehlentlassungen und Vorwürfe missbräuchlicher Managementrichtlinien, die Mitarbeiter zur Kündigung treiben.
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Unabhängig davon hat die Gewerkschaft alle Ubisoft-Mitarbeiter in Paris aufgerufen, am Nachmittag des 27. Januar in einen Warnstreik zu treten.Inwieweit sollten Ubisoft oder CEO Yves Guillemo die formulierten Forderungen nicht ausreichend verfolgen? Meinungen gehen darauf nicht ein.
Ubisoft hatte ein schwieriges Jahr
Ubisoft hatte ein schwieriges Jahr. Der Publisher startete Roller Champions erst im Sommer 2022, doch Ubisoft dementierte Gerüchte über eine bevorstehende Absage Ende Juli, musste aber weitere Verzögerungen bei neuen Inhalten einräumen: Das verschobene und geplante Arcade-Piratenspiel Skull and Bones November, wurde vergangene Woche erneut verschoben und erscheint nach der vorletzten Verschiebung nicht wie geplant am 9. März 2023. Mario + Rabbids kündigte an: Sparks of Hope, das am 20. Oktober exklusiv für Switch erscheint, ist Ubisofts einzige Major-Veröffentlichung im letzten Jahr sechs Monate.
Das für das vierte Quartal 2022 geplante Open-World-Action-Adventure Avatar: Frontiers of Pandora wurde um bis zu anderthalb Jahre verzögert, da vor seiner offiziellen Veröffentlichung sieben Entwicklungsabbrüche vorgenommen wurden. Im Herbst wurden auch die Online-Dienste für viele ältere Ubisoft-Spiele eingestellt. Prince of Persia Remake: The Sands of Time hat nach mehreren Verzögerungen auch kein Veröffentlichungsdatum. Doch Ubisoft hat mit Beyond Good & Evil 2 den Vogel abgeschossen: Das Action-Adventure, das derzeit kein Erscheinungsdatum hat, plagt die Videospielwelt seit 15 Jahren. Und seit fast einem Jahrzehnt haben Verlage gelegentlich Akzente gesetzt. Die Entwicklung ist im Gange.Zuletzt verglichen vor 2 Tagen EurogamerZeitleiste für das Fehlermanagement PC-Gamer so.
Nach Jahren des Reisens wird das Echtzeit-Entwicklungsstrategiespiel Die Sieder: Neue Allianzen am 17. Februar 2023 endlich wieder veröffentlicht.
Die Ubisoft-Aktie hat 80 % ihres Wertes verloren
Ende 2021 wurde deutlich, dass Ubisoft einen schweren Mitarbeiterverlust hinnehmen musste. Dies resultierte aus einer Reihe interner Belästigungsskandale, mangelnder Handhabung und schlechtem Krisenmanagement. Darüber hinaus blieben die Umsätze hinter den jüngsten Erwartungen zurück, was eine Abwärtsrevision der Finanzprognosen erforderlich machte. Ubisofts überarbeitetes Nettobuchungsziel für das dritte Quartal 2022-23, das dem vierten Quartal des Kalenderjahres 2022 entspricht, beträgt nun €. 725 Millionen Euro gegenüber zuvor 830 Millionen Euro. Pläne, NFTs als Mittel zur Steigerung der Monetarisierung von Videospielen einzusetzen, stoßen bei Spielern auf wenig Unterstützung. es gab keinen erfolg. Gleiches gilt für Free-to-Play- und Live-Service-Konzepte wie den Battle-Royale-Shooter Hyper Scape, der nach 18 Monaten eingestellt wurde.
Im Sommer 2018 erreichte die Ubisoft-Aktie mit einem Stückpreis von rund 100 Euro ihren Höhepunkt, bevor sie abstürzte. Sicherheit gibt es aktuell für rund 20 Euro. Daran konnte auch eine 300-Millionen-Euro-Spritze des chinesischen Investors Tencent nichts ändern. Tencent besitzt jetzt über 11 % von Ubisoft SA.
